Como é seu desenvolvimento?
“Um caminho de se tornar o ser que se é!”
Respeitamos a escolha e o ritmo de desenvolvimento de cada um
Frente a desafios organizacionais, as crises, as mudanças rápidas de cenário, o diálogo é o que permite a construção de uma visão comum sobre o que está acontecendo na organização como um todo, o alinhamento dos valores e propósitos, objetivos e plano de futuro. Além disso, é o que permite as pessoas se unirem através da escuta uma da outra, da valorização de suas biografias e da construção de compromissos que façam sentido.
Como resultado do diálogo, as pessoas fortalecem as relações, muitos dos conflitos são encaminhados, surgem novas alternativas e são tomadas decisões e ações mais coerentes e verdadeiras. Isso é a base para gerar engajamento para alcançar o futuro desejado.
O processo de coaching é um caminho de autoconhecimento (ver e sentir), descobertas, presença e inspiração que pode levar a novas possibilidades, escolhas e ações; é percorrido entre coach e cliente, com o objetivo de que o cliente se mova rumo ao futuro desejado.
As soluções são tailor made para as pessoas, e os grupos.
Eu me inspiro na antroposofia, psicologia, focalização do relacionamento interior, biografia, e principalmente no que aprendo na prática da minha própria transformação de sombra em luz, vivenciada através dos 9 Passos, um caminho para transformar dor em aprendizado e na formação da matriz de nascimento e conforme são colocadas em prática no dia a dia de minha própria vida gerando mudanças.
O fio condutor do trabalho é a escuta profunda do ser, o trabalho na consciência, respeitando a escolha de cada um, e desenvolvendo a autonomia para tomar a sua própria vida em suas mãos.
Mirlene Marcos Ramos
Eu nasci em 1974 em Pereira Barretos, interior de São Paulo, onde bem lá perto desagua o rio Tietê, límpido após percorrer seu caminho, com águas calmas. Bem pequena ainda fui para Catanduva, e depois Ribeirão Preto para estudar Psicologia.
Após formada e por 10 anos fui executiva de RH. Ai veio o grande presente da minha vida, a maternidade. Saí da organização para me dedicar a amamentar meus filhos. Depois, ou em paralelo me tornei consultora, facilitadora, Professora do MBA da Fia e Coach e terapeuta.
Os processos de coaching foram o convite para eu começar um trabalho terapêutico.
Hoje formada nos 9 Passos e na matriz de nascimento (2021), e nos 9 Passos (2024) atuo como coach utilizando a abordagem terapêutica e também como terapeuta, fazendo escuta terapêutica.
Formada em Psicologia em 1996 (Universidade de São Paulo), com MBA em RH pela FEA–USP. Fiz formação em Consultoria pela Adigo, especialização em Dinâmica de Grupo pelo SBDG, Coaching pelo ICI, Liderança pelo Insead, Facilitação de Processos Conversacionais pela Cocriar e Laboratório de Mudança e Cenários Transformadores pela Reos Partner.
Me especializei em Ciclo de Aprendizagem Vivencial (aprendizagem de adultos), fiz a jornada de Mindfulness pelo MMI e Antroposofia pela Sociedade Antroposófica do Brasil
A antroposofia contribui para minha visão holística e integrada do ser humano e da organização.
Esta foi desenvolvida pelo filósofo Rudolf Steiner e trabalhada para o contexto organizacional por Bernard Lievegoed, do NPI (Nederland Pedagogisch Institut), na Holanda, a partir de 1954.
O ser humano se desenvolve a partir do aprendizado em três dimensões arquetípicas: o Pensar, o Sentir e o Querer, as quais são enfocadas em nosso trabalho.
Do entendimento e respeito às biografias, tanto individual quanto organizacional, somando-se a objetivos e intenções, é possível descobrir novos caminhos e desenvolver o potencial para alcançar o futuro.
O diálogo constante sobre o que acontece a cada momento, aprendendo e mudando de direção toda vez que for necessário, propicia que o potencial dos grupos seja melhor aproveitado.
A Arte de Anfitriar é uma forma eficaz de aproveitar a inteligência coletiva e a capacidade de auto-organização dos grupos. Quando as pessoas participam das decisões que as afetam, elas se engajam com o seu trabalho para atingir o resultado final.
Cultivando a presença criamos um campo para que pessoas e grupos tomem consciência de seus pensamentos, sentimentos, de suas forças e limitações, que é parte do processo de autoconhecimento.
“Mindfulness é a consciência que surge quando prestamos atenção com propósito (intenção), no aqui e agora e sem julgamentos”, de acordo com Jon Kabat-Zinn, da Universidade de Massachusetts.
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mirlene.mr