O objetivo deste artigo é explicar o que é o PDO (Processo de Desenvolvimento Organizacional) e a abordagem da Mosaico Desenvolvimento para realizá-lo. Para começar, comentarei brevemente sobre o ser humano. Podemos utilizar muitas teorias para entender o ser humano. Aqui me inspirei no sistema da quadrimembração, que compreende o ser humano através de quatro […]
Andando em um parque em São Paulo eu li a seguinte frase: “Só existem dois dias no ano em que você não pode fazer nada pela sua vida: ontem e amanhã”. Se só o momento presente existe, então nossa ação hoje é muito importante, pois ela está construindo o nosso futuro e ao mesmo tempo […]
Liderar uma organização é um grande desafio, principalmente considerando o ambiente social, político e econômico no qual vivemos. Neste cenário, a organização não consegue controlar o que acontecerá em seguida. Por isso, se esta tiver uma identidade com valores claros, que estejam refletidos na gestão de pessoas e nas decisões do dia a dia, e […]
As organizações com maiores índices de engajamento têm resultados melhores. Isso é o que comprovou a pesquisa do Instituto Gallup: Relação entre engajamento no trabalho e resultados organizacionais, realizada em 2016 em 73 países. Quando considerados em conjunto, os comportamentos das unidades de negócio com funcionários altamente engajados resultam em uma rentabilidade 21% maior que […]
O meu primeiro contato com o tema Mindfulness foi em 2015 em uma palestra sobre alta performance na Expo Management, com a professora de Psicologia da Universidade de Harvard, Ellen Langer. Ellen vem há 30 anos pesquisando mindfulness e, de acordo com ela, “as pessoas desconhecem sua própria consciência e, assim, não sabem que no […]